就労選択支援は受けないとダメ？B型を利用したい人が知っておくべき「原則利用」のポイント

「B型を使いたいのに、先に就労選択支援を受けないといけないって本当？」「うちの子は対象になるの？」——2025年10月に就労選択支援が始まってから、こうしたご相談が増えています。

制度が新しいぶん、ネット上には「必ず受けなければならない」「受けないとB型は使えない」といった、少し不正確な情報も見られます。この記事では、福岡市が公開している案内リーフレットと厚生労働省の資料をもとに、誰が対象で、誰が対象外なのか、そして2027年4月からどう変わるのかを整理してお伝えします。

就労選択支援は必ず受けなければいけないのですか？

B型を新たに利用する方は、2025年10月から「原則として」就労選択支援を受けることになりました。 ただし、すべての方が対象ではなく、例外に当てはまる方は受けずにB型を利用できます。

背景にあるのは、以前から行われていた「就労アセスメント」の仕組みです。これまでもB型を新たに利用する際は、就労移行支援事業所などで短期間のアセスメントを受けることが求められていました。就労選択支援は、この就労アセスメントを独立したサービスとして制度化し、内容を充実させたものです。つまり「まったく新しい義務が突然増えた」わけではなく、既存の仕組みがより丁寧な形に置き換わったと考えるとわかりやすいでしょう。

また、就労移行支援やA型を新たに利用する方は、2025年10月時点では「希望すれば利用できる」という位置づけで、必須ではありません（2027年4月以降の変更は後述します）。

てとてでは、ご自身がどのケースに当てはまるか分からない段階からご相談を受け付けています。

就労選択支援を受けなくてもB型を使えるのはどんな人ですか？

次のいずれかに当てはまる方は、就労選択支援を受けずにB型を利用できます。

これらは、従来の就労アセスメントでも「アセスメントなしでB型を利用できる」とされていた条件とほぼ同じです。

注意したいのは、「就労経験がある」の判断は、職歴の長さや内容によって自治体が個別に判断するという点です。アルバイト経験のみの場合や、短期間で離職した場合などは判断が分かれることもあります。該当しそうな方も、自己判断せずにお住まいの区の窓口や相談支援専門員に確認しましょう。

なお、例外に当てはまる方でも、希望すれば就労選択支援を利用することは可能です。「自分に何が向いているか整理したい」という方にとっては、有意義な機会になります。

すでにB型を利用している人も受ける必要がありますか？

いいえ、すでにB型や就労移行支援、A型を利用している方が、改めて受ける必要はありません。 福岡市の案内でも、現在利用中の方は「希望に応じて利用が可能」とされています。

たとえば次のような方は、希望すれば就労選択支援を利用できます。

• B型に通っているが、A型や一般就労へのステップアップを考え始めた方

• 今の事業所の作業が合っているか、客観的に見直したい方

• 体調が安定してきて、働き方の選択肢を広げたい方

一方で、事業所を移る場合や受給者証の更新時の扱いは、状況によって異なる可能性があります。心配な方は担当の相談支援専門員に確認しておくと安心です。

A型や就労移行支援でも今後必要になりますか？

はい、2027年4月以降は対象が広がる予定です。 福岡市のリーフレットでは、次の方が「原則として就労選択支援の利用が必要」とされています。

• 新たに就労継続支援A型の利用を検討している方

• 就労移行支援をすでに利用しており、標準利用期間（2年）を超えて更新を希望する方

整理すると、次のようになります。

「今はB型の話だけ」と考えず、就労系サービス全体の入口として就労選択支援が位置づけられていくことを知っておくと、今後の計画が立てやすくなります。

📎 あわせて読む：就労選択支援とは？就労移行・A型・B型を利用する前に知っておくことを徹底解説

就労選択支援を受けるメリットはありますか？

はい、「義務だから仕方なく」ではなく、自分に合った働き方を客観的に知る機会になります。

就労選択支援では、主に次の4つが行われます（福岡市リーフレットより）。

1. 作業場面を活用した状況把握（アセスメント）：短期間の作業を通じて、適性や希望を整理

2. 多機関連携によるケース会議：相談支援専門員・医療・教育機関などが集まり、多角的に検討

3. アセスメントシートの作成：結果をまとめ、本人にフィードバック

4. 事業者等との連絡調整：結果をもとに次のサービスや就職先とつなぐ

このプロセスを経ることで、「B型しかないと思っていたけれど、A型や移行支援も選択肢になった」「自分には短時間から始めるのが合っているとわかった」など、本人も気づいていなかった可能性が見えてくることがあります。

また、アセスメントシートはご本人や相談支援の方、次に通う事業所にも共有されるため、通い始めてからの支援がスムーズになるという点もメリットです。

就労選択支援に関するよくある質問

就労選択支援を受けたら、B型を使えなくなることはありますか？

いいえ、就労選択支援は「利用させない」ための制度ではありません。アセスメント結果と本人の希望をあわせて、市区町村が支給を決定します。本人の意向が尊重される仕組みです。

特別支援学校の在学中に受けることはできますか？

はい、特別支援学校などの生徒は、必要に応じて在学中に複数回利用することも可能とされています。卒業後の進路を考える材料として活用できます。

就労選択支援はどこで受けられますか？

就労選択支援の指定を受けた事業所で受けられます。福岡市内の事業所はこちらの記事で紹介しています。

誰に相談すればいいかわかりません

まずはお住まいの区の福祉・介護保険課、健康課へご相談ください。

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てとては福岡市中央区で、B型（ENOWA）・A型・就労移行支援を一体的に運営しています。就労選択支援の結果を踏まえて「今の自分にはどのサービスが合うか」をスタッフと一緒に考え、状況に応じて段階的にステップアップできるのが特長です。

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出典

• 福岡市「就労選択支援」のご案内（福祉局障がい施設福祉課）

• 厚生労働省「就労選択支援について」