就労選択支援とは？就労移行・A型・B型を利用する前に知っておくことを徹底解説

福岡市で就労移行支援・就労継続支援A型・B型を探している方から、最近よく聞かれる言葉があります。それが「就労選択支援」です。

2024年10月から始まったこの制度、実は就労系福祉サービスを利用する前に必ず関わることになる重要なステップです。2025年10月からはB型の新規利用前に原則必須となり、2027年4月にはA型・就労移行支援にも対象が広がります。

このページでは「就労選択支援って何？」という基本から、移行・A型・B型との関係、アセスメントの有効期限、福岡市で利用できる事業所まで、ひとつひとつ丁寧に解説します。

就労選択支援とは何ですか？

就労選択支援とは、障害のある方が就労移行支援・就労継続支援A型・B型などの「就労系福祉サービス」を選ぶ前に、自分の強み・特性・希望を整理するためのアセスメント（評価・分析）サービスです。

2024年10月の障害者総合支援法改正によって新設されました。「どの支援が自分に合っているかわからない」という方が、専門スタッフとともに自分に合ったサービスを選べるようにすることを目的としています。

なぜ2024年に新しくできたのですか？

これまでは、就労系福祉サービスを選ぶ際に「どの事業所に行けばいいか」「自分にA型とB型どちらが合っているか」を、本人や家族が情報収集しながら判断しなければなりませんでした。

その結果、「入ってみたら思っていた内容と違った」「自分に合っていない支援を続けてしまった」というミスマッチが起きやすい状況がありました。

就労選択支援はこのミスマッチを防ぐために作られた制度です。専門的なアセスメントを事前に受けることで、本人にとって最適なサービスを選びやすくなります。

就労選択支援を利用しないと、就労移行やA型・B型は使えませんか？

段階的に、利用前のアセスメントが原則必須になっています。

就労継続支援B型を新規で利用したい方は、2025年10月から、原則として事前に就労選択支援を受けることが必要です。就労継続支援A型と、就労移行支援の標準利用期間を超えて利用を続ける方については、2027年4月から同様に必須となります。

つまり「利用したいサービスを決めてから申し込む」ではなく、「就労選択支援でアセスメントを受けてからサービスを選ぶ」という流れが、制度として定着していきます。

就労選択支援では、具体的に何をするのですか？

就労選択支援では、専門スタッフとの面談・作業場面の観察・実際の作業体験などを通じて、以下のような情報を整理します。

• 本人の得意なこと・苦手なこと

• 働くうえでの配慮事項（体力・コミュニケーション・感覚過敏など）

• 本人が希望する働き方・生活スタイル

• どの就労サービスが現状に合っているか

アセスメントの結果は書面にまとめられ、相談支援専門員が作成する「サービス等利用計画」に活用されます。

就労選択支援にかかる費用は？

就労選択支援は障害福祉サービスのひとつです。そのため、利用料は前年度の世帯収入に応じた負担上限月額の範囲内となり、多くの方が無料または低額で利用できます。

詳細は居住している市区町村の障害福祉担当窓口にお問い合わせください。

就労選択支援はどのくらいの期間かかりますか？

アセスメントの実施期間は原則1ヶ月、最長2ヶ月です。

面談のみで終わる場合もあれば、実際の作業体験を複数日かけて行う場合もあります。利用者が自身の適性や能力を十分に把握するのに時間を要すると認められた場合に限り、2ヶ月まで延長することができます。

なお、アセスメント中は短時間の作業活動に参加することがあるため、通っている施設や学校と日程を調整しながら進めるケースが多いです。

アセスメントの結果には有効期限がありますか？

はい、あります。就労選択支援で受けたアセスメントの結果は、実施から1年以内に就労移行支援・A型・B型の利用を開始する場合にのみ有効です。

1年を過ぎてしまった場合は、改めて就労選択支援を受け直す必要があります。「まだ迷っている」と感じている方も、アセスメントを受けたら1年を意識して次のステップを検討することをおすすめします。

なお、就労選択支援はサービス利用開始後も、状況や目標の変化に応じて再利用することができます。

就労選択支援の結果で、サービスが強制的に決まりますか？

強制ではありません。就労選択支援のアセスメント結果はあくまでも参考情報です。最終的にどのサービスを利用するかは、本人・家族・相談支援専門員・事業所が話し合いながら決めます。

「自分の状況を客観的に整理する場」として活用するイメージが近く、アセスメントの結果に縛られることはありません。

就労移行支援・A型・B型の違いを改めて教えてください

就労移行支援は、訓練・スキルアップ・就職活動のサポートを一貫して受けられるサービスです。就職後の定着支援も含まれています。

就労継続支援A型は、雇用契約を結んで最低賃金以上の賃金を受け取りながら支援を受けます。一般就労が現時点では難しい方や、まず安定した就労経験を積みたい方に向いています。

就労継続支援B型は、雇用契約なしで、自分のペースで作業・訓練に取り組むサービスです。工賃が支払われます。体調が不安定な方や、まずは「通う習慣」をつけたい方が多く利用しています。

就労選択支援を受けるには、まず何をすればいいですか？

1. 相談支援事業所または市区町村窓口に相談する
   「就労選択支援を受けたい」と伝えるだけで大丈夫です。相談支援専門員が手続きをサポートします。

2. 受給者証を取得する
   就労選択支援は障害福祉サービスのため、市区町村から「受給者証」の交付を受ける必要があります。

3. 就労選択支援事業所でアセスメントを受ける（原則1ヶ月・最長2ヶ月）
   面談・作業体験などを通じて、現在の状況や希望を整理します。

4. アセスメント結果をもとにサービスを選ぶ（結果の有効期限は6ヶ月）
   相談支援専門員と一緒に、就労移行・A型・B型のいずれが合っているか判断します。アセスメント結果は6ヶ月以内に使用する必要があります。

5. 希望のサービスを利用開始する
   就労移行支援・A型・B型のいずれかを利用開始します。

福岡市中央区の就労選択支援ならてとて

TeToTe

• 所在地：福岡市中央区高砂2-4-2 トライアルビル6F
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• アクセス：西鉄平尾駅 徒歩10分／西鉄バス高砂停留所 徒歩2分

• 対応障害種別：精神障害・発達障害・身体障害

• 特徴：ITに強い事業所で、動画編集やデザインの学習が可能です。

  就労選択支援で豊富な支援実績を持っており、就労移行支援・A型・B型も同一法人に併設しているため、選択支援後そのまま利用に移行でき、環境を変えることなくスムーズな就労系福祉サービスを受けることが可能です。

  また就職実績も豊富で、就労移行支援では、全国平均60.2%の就職率を大きく上回る88.9%を誇ります。

• 問い合わせ：092-982-0362

• ホームページ：https://tetote-s.com

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